Üdvözöl     a CivilJutub.hu - civil videómegosztó
regisztráció    bejelentkezés    videó-lejátszási listád    kedvencek    e-mail()    bejelentkezés

                                 

neten CivilJutub.hu-n
A civil szektor vége - Henn Péter - Helyi MÉrték Alapítvány (videó publikálva: 2012.06.23.) (hrlm1206)

  • ================== == CivilJutub.hu információ======== =====

    Helyi MÉrték Alapítvány - BEMUTATÁS

    KÜLDE TÉSÜK - Szervezetük missziója, hogy fejlődésre inspiráló közeget teremtsen nonprofit szervezeteknek, vezetőiknek és a velük dolgozó embereknek, illetve hozzájáruljon ezen szervezetek tudatosságához, emberközpontú és hatékony működéséhez.

    Ennek érdekében a kutatás, képzés és tanácsadás eszközeit használják komplex és szervezetre szabott fejlesztési folyamatokban.

    ELKÖTELEZETTEK

    •Felelősséget vállalni önmagunkért és másokat is erre vezetni
    •Másokat reflexióra és cselekvésre inspirálni
    •Megosztani a saját tudásunkat

    MEGGYŐZŐDÉSÜK, HOGY

    •Saját jövőnk a mi kezünkben van és formálható
    •A világ változtatható
    •Az egyéni és társadalmi kezdeményezőkészs ég a változás elsődleges alapja
    •A rendszerszintű változások benső változásokból indulnak
    •A jó ügyek mellé mindig lehet emberi és más és erőforrásokat mozgatni.

    HOZZÁÁLLÁSUK A VILÁGHOZ

    •Emberközpontú: hisznek abban, hogy az ember alapvetően jó.
    •Rendszerszemléle tű: a világban működő szervezetek és közösségek nem elhatárolt „szigetek" hanem egy rendszer alkotóelemei, és a világ egymásra ható rendszerekből áll össze.

    ========= ===== CivilJutub.hu információ=======( cetyt12)====

    ELÉ RHETŐSÉG, KAPCSOLAT, ADATOK – Helyi MÉrték Alapítvány

    HONL AP: www.helyimertek.hu

    YOUTUBE: http://www.youtube.c om/channel/UCpStkGaP BtQoXEu6BkF5Cnw

    F ACEBOOK: https://www.facebook .com/helyimertek

    Telefonszám: 06 (1) 266-1532

    Fax: 06 (1) 784-9494

    Címük: Budapest XI. Bartók Béla út 30. III. em. 2.

    E-mail: helyimertek (at) helyimertek.hu

    == ================== CivilJutub.hu információ======== =====

    Idézet a szervezet honlapjáról:

    SZEKTORFEJLESZT S

    A szektorfejlesztés számunkra azt jelenti, hogy a civil szervezetekkel való közvetlen fejlesztő munkán túl felelősséget és szerepet vállalunk a nonprofit szektor egészének fejlesztéséért is, oly módon, hogy partnereinkkel, elsősorban az Inspi-Ráció Egyesület munkatársaival folyamatosan teszünk azért, hogy a nonprofit szektor egy felnőtt, élő és együtt mozgó rendszer lehessen, amely egyértelmű célok mentén halad előre és fejlődik, egyenrangú partnerként kapcsolódik az állami és piaci szektorokkal. Ennek az állapotnak az eléréséhez párbeszédeket kezdeményezünk mindazon szereplők között, akik a szektor tudatosságának építésében meghatározóak lehetnek (nagy szervezetek és vezetőik, fejlesztők, forrásosztók, állami intézmények képviselői) és arra teremtünk lehetőséget, hogy a saját jelen- és jövőképüket megoszthassák egymással, közelíthessék a saját magukról és egymásról alkotott képeiket és elinduljanak a közös jövőkép irányába.

    SZEKTORFEJLESZTŐ TEVÉKENYSÉGÜNK AZ FŐBB MÉRFÖLDKÖVEI:

    2011 augusztus: I. Szél-Erő Nyári Egyetem

    2011. szeptember: Szektorfejlesztésr l nagy civil szervezetekkel - műhelybeszélgetés

    2012 tavasz: JELEN-KÉP műhelykonferencia

    2012 nyár: II. Szél-Erő Nyári Egyetem

    2012 ősz: JÖVŐ-KÉP műhelykonferencia

    Ezen események között folyamatos műhelytevékenység et folytatunk a szektor fejlesztéséért elkötelezett szakemberekkel és keressük mindazokat, akik ebben az ügyben szövetségeseink lehetnek.

    ======= ============= CivilJutub.hu információ======== =====

    SZERVEZETFE JLESZTÉS

    A szervezetfejlesztés egy olyan komplex folyamat, amelynek a célja a szervezet működésének hatékonyabbá, harmonikusabbá tétele, aktuális problémák és elakadások kezelése, illetve a szervezeti életben bekövetkezett változási folyamatok kísérése.

    Egy ilyen folyamatban külső tanácsadóként, fejlesztő szakemberként veszünk részt és a szervezet belső forrásaira építve és a szervezetben dolgozók igényeihez alakítva, tudatos döntési pontok mentén kísérjük/facilit ljuk a folyamatot.

    A konkrét történések szintjén ez jelenthet a szervezeti munkatársak szélesebb körében megvalósuló csoportos műhelyeket és tréningnapokat, egy szűkebb fejlesztői csapattal megvalósuló műhelyalkalmakat, egyéni vagy csoportos tanácsadást, illetve olyan elemző/tervező tevékenységet, amelyet a szervezet munkatársai a tanácsadók irányítása alapján önmaguk végeznek el.

    ============= ======= CivilJutub.hu információ======== =====


    ÉRTÉKEI NK ÉS ALAPELVEINK

    Egyed iség

    Minden ember, csoport és szervezet egyszeri és megismételhetetlen. A velük való munkánkban arra törekszünk, hogy hozzájuk alakítsuk a folyamatot: célokban, világképben, eszközökben, értékekben, nyelvezetben.

    Egyszerűség

    Szeretjük a letisztult megoldásokat, az egyszerű szavakat és az érthető üzeneteket – erre törekszünk saját mondanivalónk megformálásában is.

    Bizalom

    A sikeres fejlesztői kapcsolat alapja az egymás iránti tisztelet és bizalom, amelyre a változás alapkövei építhetők.

    Élményközpontú tanulás

    Munkánk során olyan tanulási helyzeteket teremtünk, ahol a résztvevők saját testi-lelki-szellemi tapasztalásukon keresztül értik meg saját működésüket és környezetük működését.

    Kreativitás

    A kreativitás felélesztésével arra visszük a velünk dolgozókat, hogy merjenek új utakat, megoldási lehetőségeket felfedezni és kipróbálni.

    Konfrontáció és támogatás egyensúlya

    Minden fejlesztő kapcsolatban olyan környezetet hozunk létre, ahol a résztvevők elfogadásban részesülnek és biztonságban érezhetik magukat. Ugyanakkor annak érdekében, hogy a fordulópontok és tanulások megtörténhessenek, nem félünk az tiszta konfrontációtól, tükörtartástól sem.

    ================ ==== CivilJutub.hu információ======== =====


    SZAKEMBER EINK

    Molnár Kriszta – ügyvezető


    Meggyőződésem, hogy a világot előre vivő jó ügyek és az ezekért felelősséget vállaló emberek megtalálják egymást. Hiszek abban, hogy minden változás magja az egyéni felelősségvállal s, elköteleződés. A Helyi MÉrték Alapítvány szakmai vezetőjeként fontos személyes küldetésem, hogy befogadó, inspiráló közeget teremtsünk mindazoknak, akikkel együtt dolgozunk és teret adjunk emberek és szervezetek találkozásainak: önmagukkal, hiteikkel, saját erejükkel és másokkal, akik hozzájuk hasonló ügyek mentén tevékenykednek.

    Fontos számomra az alkotó munka és a szakmában megélt szabadság. Arra törekszem, hogy ezt biztosítsam azok számára is, akikkel együtt dolgozom.


    Guly s Péter – szakmai vezető, egyházi terület

    Egyházban civil, civilben egyházi vagyok. A Római Katolikus Egyházban egy egyházmegyei koordinációs irodát vezetek Szegeden és egy országos keresztény civil egyesület (Világi Apostolok Közössége) elnöke vagyok. Mindkét szektorban azok az egyének és szervezetek vonzanak, akikben az élet élni, túlélni, továbbélni és fejlődni akar, nekik szeretnék bábaként, barátként jó társuk lenni a fejlődésük útján.


    Dr. Henn Péter – stratégiai tanácsadó

    Szervezetfejleszt ként és trénerként sok új emberrel és rajtuk keresztül új szakmai kihívásokkal találkozom.

    Az értékelvű fejlesztés elkötelezettje vagyok, ezt igyekszem saját vezetői munkámban is megvalósítani. Örömet jelent motivált és önmagukkal és saját munkájukkal kapcsolatban is igényes munkatársakkal dolgozni.

    Saját szakmámban fontos értéknek tekintem a folyamatos emberi és szakmai töltődést biztosító közeget.

    Tanácsadói és vezető munkám fontos értékmérőjének tekintem a változások elindítását, az ezért érzett felelősséget és annak nyomán kialakuló eredmények megőrzését. Ezt úgy hiszem az érdekeltek tartós elkötelezettségév el, a célok tisztaságával és időben meghozott döntésekkel tudjuk a leginkább előmozdítani.

    V isontai Kovách Dalma – fejlesztő munkatárs

    Szociológusként és angol szakos bölcsész-tanárké nt végeztem. Két évvel ezelőtt önkéntesként érkeztem a szervezetbe, és új utakon indított el az az inspiratív környezet, ahol találtam magam. Fontos számomra, hogy a munkahelyem az életem egészének szerves része lett, ahol nap mint nap megélhetem saját szakmai és emberi változásomat, fejlődésemet.

    A HMA-ban a női vonalat, a szociológus szemet és a legifjabb tréneri generációt erősítem. Szervezeti bringacsapatunk megálmodója vagyok.


    Papp András – fejlesztő munkatárs

    Három év céges és sok év civil tapasztalat után 2004 óta dolgozom a szervezetfejlesztés területén, vezetek tréningeket és egyéb komplex projekteket.

    Civil szervezetek fejlesztése mellett sokat foglalkozom a felsőoktatási karrier szolgáltatásokkal kapcsolatban.

    Hiszek a saját élményű tanulásban, a változásban, a harmóniában, az egyéni útban, a közösségben.

    = =================== CivilJutub.hu információ======== =====

    MÓDSZEREIN K

    Képzés

    Ism eretközvetítő, képességet fejlesztő és szemléleti elemekkel is dolgozó 1-3 napos képzések, melyek akár modulárisan is egymásra épülhetnek.

    Tréning

    Képességfejleszt ésre fókuszáló fejlesztési munkaforma, mely tudatosan épít szemléleti elemekre és a minimális ismereti anyagot tartalmaz.

    Szakmai műhely

    4-6 szervezet csoportos fejlesztése egy adott témában, melynek során biztosított a résztvevő szervezetek számára a rájuk szabott tanácsadás és fejlesztés.

    Csoportos tanácsadás

    Egy konkrét szervezeti problematikával foglalkozó, több szervezet részvételével zajló tanácsadási alkalom, ahol praktikus tudások átadása és a felmerült problémák megoldása történik.

    Coaching

    Vezetői működést segítő, 6-8 alkalomból álló támogató folyamat, mely szervezeti változások meglépésére, eredmények elérésére fókuszál.

    Szupervízió

    Szervezetben dolgozó kulcsszereplők szakmai személyiségének fejlesztése, reflektív képességek fejlesztésén keresztül életvezetési kompetenciák fejlesztése történik 5-8 alkalmas fejlesztő folyamat során.

    ========= =========== CivilJutub.hu információ======== =====

    Irodánk megközelítésE

    Címünk: Budapest XI. Bartók Béla út 30. III. em. 2. Térkép-link itt.

    BKV-val Budáról:

    •A Móricz Zsigmond körtér felől a 47, 49, 18, 19, 41 villamosok valamelyikével (Bertalan Lajos utca). •A Batthyány tér felől 19/41-es villamossal a Bertalan Lajos utcai megállóig.
    •Pestről: a Deák tér irányából 47/49-es villamossal a Bertalan Lajos utcai megállóig.
    •A Blaha Lujza tér/Ferenciek tere irányából 7-es vagy 173-as busszal a Szent Gellért téri megállóig.

    Autóval érkezők számára a parkolás az iroda közvetlen környékén nehezen kiszámítható, leginkább a Műegyetem környéki parkolókat érdemes megcélozni a rakpart felől. A Bertalan Lajos utcában parkolódíjas parkolás lehetséges, ingyen parkolni a Bartók Béla útról a Gellérthegy felé nyíló utcák felsőbb részeiben lehetséges (térkép itt).

    A ház egy narancsszín sarokház a Bartók Béla út és a Bertalan Lajos utca sarkán. A kapu a Bertalan Lajos utca felől nyílik.

    41-es kapucsengő, a bejutás után pedig a liftben az 5. gombot megnyomva lehet feljutni a 3. emeletre, és a liftből kilépve jobbra vegyük az irányt – onnan már egyértelmű lesz.

    keywords: tanácsadás szervezet fejlesztés www.helyimertek.hu YOUTUBE FACEBOOK Telefonszám Cím E-mail SZEKTORFEJLESZTÉS civil szervezetek Inspi-Ráció Egyesület nonprofit szektor szervezetfejlesztés Molnár Kriszta Gulyás Péter Henn Péter Visontai Kovách Dalma Papp András MÓDSZER Tréning Szakmai műhely Coaching Budapest szívesség szívesség-közöss ég Joós István
  • kulcsszavak henn  péter  tanácsadás szervezet  fejlesztés www.helyimertek.hu  YOUTUBE FACEBOOK  Telefonszám  Cím E-mail  SZEKTORFEJLESZTÉS civil  szervezetek Inspi-Ráció  Egyesület nonprofit  szektor szervezetfejlesztés  Molnár Kriszta  Gulyás  Péter  Henn Péter  Visontai  Kovách  Dalma Papp  András  MÓDSZER  Tréning Szakmai  műhely  Coaching Budapest  szívesség szívesség-közösség  Joós István  
  • (0) (0 Votes)
  • könyvjelzőzd  blink Blink     digg Digg     furl Furl     deli   Deli     google Google
  • reportgázos, jelentem!   favs kedvencek közé!  download  LETÖLTÉS >>> YOUTUBE LOGÓS videónál NEM MŰX!!! (JAVASLAT >>> REALPLAYER.com letöltőprogi >>> LETÖLTÉS <<< )
  • favs add a gyorslistámhoz   favs új gyorlista   favs megosztom!
szólj hozzá!
     kapcsolódó videók
     add a videót a honlapodhoz!
  •             videó linkje:

  •     beillesztési ("embedd") kód:
  • (Csak eredeti CIVILJUTUB.HU logós videóknál működik, YOUTUBE logósoknál nem! Utóbbinál jobb gombbal a videóra kattintva tudod kimásolni a youtube-os beillesztési kódot!:)
  • videópályázat civiljutub.hu

    CIVILJUTUB.INFO! > NE HAGYD KI >>> cikkek, hírek, útmutatók, felhívások... => a CivilJutub.hu szöveges kiszolgáló oldala >>>

     

    HÍRLEVÉL - CivilJutub.hu >>> Iratkozzatok fel a hírlevelünkre itt >>>>> érdemes (érdekesebb videóink, videómegosztás hírek... :). {Engedélyezzétek a HTML-formátumot, úgy lesz OK a hírlevél!!!}

     

    CivilJutub.hu Kézikönyv! >>> CivilJutub.hu Kézikönyv elkészült!!! Sok tipp, trükk, sztenderd az oldal használatához. Egyben is letölthetitek >>>>>> LETÖLTÉS

     

     

    REKLÁMVIDEÓK FELTÖLTÉSE >>> Reklámvideókat ingyenesen nem tárolunk a szájton a továbbiakban (profiltisztítás miatt). Ilyet ne töltsetek föl. Ez alól csak a CIVIL SZERVEZETEK (anyagaik, őket népszerűsítő anyagok, stb.) képeznek KIVÉTELT. Info az anyag (at) civiljutub.hu e-mail címen kérhető.

     

    YOUTUBE-ról videófeltöltés >>> Felhasználóink pár másodperc alatt, közvetlenül a YOUTUBE-ról is feltölthetik videóikat a CivilJutub.hu-ra, úgy hogy átkerül annak címe, leírása, címkéi is. Részletek maguktól adódnak, ha bejelentkezve a "feltöltés" gombra kattintasz.

     

    ÜGYFÉLSZOLGÁLAT >>> részletekért katt IDE

     
     tagtársunk további videói
CivilJutub.hu - partnerek logoi CivilJutub.hu - partnerek logoi

A CivilJutub.hu működtetését támogatják, támogatták:

Ökotárs Alapítvány

Partnereink, felhasználóink logói >>> LOGÓCSERE PROGRAM (kattintsd meg :)

Eurohíd Alapítvány logo Autista Gyermekekért és Fiatalokért Alapítvány Afrikáért Alapítvány

Verebély László Vasúttörténeti Egyesület Alapítványi és Magániskolák Egyesülete E-misszió Természet- és Környezetvédelmi Egyesület Maurer Alapítvány Boldog Anya KörTudatos Életért Egyesület

Délvidéki Civil Portál Ökoszolgálat Alapítvány

Lehetőséget Mindenkinek AlapítványTegyünk Együtt Nagybörzsönyért EgyesületTavirózsa Egyesület Equest Sport Közhasznú Alapítvány Primer Immunhiányos Betegekért EgyesületDaganatos Gyermekekért és Családjukért Alapítvány Máriahalmi Faluvédő Egyesület Rex Kutyaotthon Alapítvány

Szegedi Cicamentők Gyermekrák Alapítvány



rólunk | kapcsolat | szabályzat | hirdetés |